IT Personalberatung weiter gedacht…

Wir coachen Kandidat:innen und helfen Unternehmen bei der erfolgreichen Bewältigung von Transformationsprozessen – nachhaltig, fair und mit jahrelanger Erfahrung in der idealen Besetzung von Tech- und Führungspositionen. Dabei holen wir Talente dort ab wo sie stehen und entwickeln gemeinsam eine ideale Career Roadmap.

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IT-Talente aller Karrierestufen

Finden Sie Top-Arbeitskräfte im IT Bereich!

Wir vermitteln Top Arbeitskräfte aus sämlichen Bereichen der Informationstechnologie – von Java Entwickler:Innen über Solution Architects bis zu Cloud Spezialisten haben wir einen umfassenden Kandidat:Innenen-Pool. Dabei verfügen wir sowohl über Kandidat:Innen aller Karrierestufen.

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Unsere Leistungen für Unternehmen und Bewerber:Innen

Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz in der Personalberatung, bei dem das Wachstum von Menschen und Organisationen im Mittelpunkt steht. Mit unserer Karriereberatung stehen wir Fach-und Führungskräften sowie Tech-Enthusiasten zur Seite.

Bei unseren Services für Unternehmen identifizieren unsere Mitarbeiter:Innen die idealen Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten, die genau auf Ihre spezifischen Bedürfnisse passen. Darüber hinaus bieten wir auch maßgeschneiderte Beratung bei der Bewältigung unternehmerischer Herausforderungen entlang des HR-Wertschöpfungsprozesses: Strategie, Attraction & Hiring, Evaluation, Onboarding, Entwicklung und Bindung.

Rekrutierung.

von Fach- und Führungskräften
im Bereich IT und Technik.

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Organisations-entwicklung.

Für aufstrebende Start-Ups
oder Innovative Mittelständler.

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Karriereberatung.

Für ambitionierte Tech-EnthusiastInnen
und solche die es werden wollen.

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Wir verstehen uns als Talentschmiede unter den Recruiting Agenturen. Denn wir matchen IT-und Tech Talente der gesamten Bandbreite mit attraktiven Arbeitgebern! Für Firmen bieten wir nicht nur die gezielte Besetzung von Spitzenpositionen,
sondern auch Zugriff auf unser großes Talentnetzwerk an.

Alle Leistungen

Dein Coaching zur
perfekten Karriere!

In unserem Karrierecoaching begleiten wir dich nicht nur zur nächsten Position – wir verstehen uns als dein langfristiger Partner zur Karrieregestaltung.

Drei gute Gründe, jetzt mit uns zu sprechen:

Wenn du heute gut verhandelst, hast du auch später mehr in die Rente eingezahlt
du kannst vom Fachkräftemangel profitieren, wenn du weißt, wie du deine Karriere geschickt gestaltest
gut bezahlt und trotzdem mit der Familie vereinbar: finde Jobs, die zu dir passen

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Wir besetzen aus Leidenschaft

Glückliche Kandidaten und Matches sind unser ganzer Stolz.

„Vor allem weiß ich das sehr bodenständige Team zu schätzen, hier findet jede Persönlichkeit ihren Platz. Ich bin froh, dass ich mich endlich in einem Umfeld wiederfinde, in dem ich es mir definitiv vorstellen kann, langfristig zum Erfolg beizutragen!“
KandidatInnenfeedback zu einer Besetzung des Career Factory Teams

„Ich mag die Flexibilität und die Kreativität bei uns. Ich kann selbst entscheiden, wie ich ein Problem beim Kunden löse ohne das mir jemand eine Richtung vorschreibt. Außerdem kann ich zeitlich und örtlich flexibel arbeiten, was zu einer guten Work-Life-Balance führt – tatsächlich habe ich bereits länger genau nach so einer Arbeitsumgebung gesucht – durch euch habe ich sie gefunden – Danke!“
KandidatInnenfeedback zu einer Besetzung des Career Factory Teams

„Unser Lead ist Digital Native und will selbst mit den modernsten Technologien arbeiten und Software implementieren, die wirklich nützlich ist. Arbeit kann Spaß machen, das ist mir hier bewusst geworden!“
KandidatInnenfeedback zu einer Besetzung des Career Factory Teams

„vielen Dank für Deine Unterstützung und Kompliment – du bist die erste, die Ihr Handwerk im Recruiting versteht und mir eine großartige Alternative anbietet – Top 👍“
KandidatInnenfeedback zu einer Besetzung des Career Factory Teams

Zum Traumjob!

Unser Karriere Blog

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Karriere mit 30,40,50
Wann ist das perfekte Alter um in der Karriere einen Schritt weiter zu gehen – oder aber einen Gang zurück zu schalten. Wir geben Tipps für jeden Lebensabschnitt.
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Was ist der viel besprochene Cultural Fit und wie kann man sicher stellen, die passenden Kandidaten zu besetzen? Wir gehen in den Deep Dive.