Über Uns
Wir coachen Kandidat:innen und unterstützen Unternehmen dabei, Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten – nachhaltig, fair und mit jahrelanger Erfahrung in der idealen Besetzung von Tech- und Führungspositionen. Dabei holen wir Talente dort ab, wo sie stehen, und entwickeln gemeinsam eine maßgeschneiderte Career Roadmap.
Wer wir sind… Die Career Factory
Wir sind eine 2024 gegründete Manufaktur für die Gewinnung von Fach- und Führungskräften! In unserem Team vereinen wir die Kreativität und Leidenschaft für Personalentwicklung mit dem Feingefühl des Personal-Matchings und Talent-Poolings. Mit modernsten Trainings-, Upskilling- und Karriereberatungsdiensten ist es unser Ziel, nicht nur Einzelpersonen zu unterstützen, sondern auch Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen, indem wir das richtige Talent für ihre sich entwickelnden Bedürfnisse fördern.
Unser Ansatz basiert auf Empowerment, Exzellenz und Effektivität. Wir maximieren das Potenzial sowohl unserer Kandidaten als auch unserer Kunden. Für Kandidaten bieten wir gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während wir für Unternehmen sicherstellen, dass höchste Qualitätsstandards in der Personalgewinnung und -entwicklung eingehalten werden. Mit maßgeschneiderten Lösungen und präzisen Methoden helfen wir Unternehmen, Talente zu finden, die fachlich und kulturell optimal passen.“
Unsere Mission ist es, Unternehmen nicht nur mit den richtigen Talenten zu versorgen, sondern auch eine starke, zukunftsfähige Teamstruktur aufzubauen. Gleichzeitig fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Kandidaten, damit sie ihr Potenzial voll ausschöpfen und ihre Karrieren nachhaltig voranbringen können.“
Mit der Career Factory betreten Sie eine neue Dimension der Personalgewinnung, in der wir innovative und nachhaltige Lösungen schaffen, die Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Teams optimal unterstützen.
Das Team
Christina Mimiyannis
Christina ist spezialisiert auf IT-Talentakquise und die Leitung im DACH-Markt. Sie entwickelt gezielte Strategien zur Identifizierung und Gewinnung qualifizierter Fachkräfte, während sie zugleich eine nachhaltige und diverse Talentpipeline aufbaut. Dabei setzt sie sich dafür ein, die besten Prinzipien und Verfahren umzusetzen, um sowohl Kandidaten als auch Kunden eine herausragende Erfahrung zu ermöglichen.
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Maria Zyrianova
Maria ist spezialisiert auf internationale Talentakquise mit Fokus auf Tech-Recruiting. Mit Erfahrung in der Rekrutierung von Softwareentwicklern, Cloud-Experten, Data Scientists und Führungskräften kennt sie die Anforderungen des deutschen sowie des globalen IT-Arbeitsmarktes. Durch ihre Fähigkeit, aktiv zuzuhören und Menschen gezielt zu vernetzen, schafft sie wertvolle Verbindungen und unterstützt Kandidaten auf ihrem erfolgreichen Karriereweg.
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David Fricke-Zenz
David verfügt über rund ein Jahrzehnt Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sowie umfassendes Know-how im Inhouse Recruiting, wo er erfolgreich mehrere internationale Projekte leiten und strategische Initiativen umsetzten konnte. Er versteht die dynamischen Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes und legt großen Wert darauf, innovative New Work-Konzepte zu integrieren. Dabei spielen der Einsatz moderner Personalgewinnungsstrategien, gezielte Employer Engagement-Ansätze und die Förderung von agilen Arbeitsmethoden für ihn eine zentrale Rolle bei der Schaffung von zukunftsorientierten Arbeitsumgebungen.
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Unser Karriere Blog
- Recruitingtrends 2024
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Wann ist das perfekte Alter um in der Karriere einen Schritt weiter zu gehen – oder aber einen Gang zurück zu schalten. Wir geben Tipps für jeden Lebensabschnitt. - Deep Dive Cultural Fit
Was ist der viel besprochene Cultural Fit und wie kann man sicher stellen, die passenden Kandidaten zu besetzen? Wir gehen in den Deep Dive.
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